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人才理念：優(yōu)秀的員工是柳工最大的財(cái)富，建立一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是公司一貫，長(zhǎng)期的任務(wù)。

職業(yè)發(fā)展：公司本著“人崗匹配，人盡其才”的基本原則，柳工搭建了經(jīng)理、職能、技術(shù)、營(yíng)銷、技能、支持共六個(gè)職位序列的國(guó)際化職位管理體系，鼓勵(lì)在本職位序列實(shí)現(xiàn)小步快跑的同時(shí)，還打通了各序列的發(fā)展通道，基于員工的能力及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)跨序列發(fā)展。